深刻な看護師不足

もうずいぶん以前から深刻な看護師不足が叫ばれていますね。看護師という職種は基本離職率が高い職種だけに、募集によって新しい人が来ないとすぐにその医療機関は看護師不足に陥ってしまいます。

そうした不足により、上手く回らなくなってしまうことも病院経営が立ち行かなくなってしまう大きな原因の1つなのでしょう。筆者の住んでいる福岡でも毎年多くの病院が倒産してしまっている現実があります。大規模な病院が破産申請を出してしまうというのは、端から見れば信じられないことです。なぜこんな大病院が経営困難に陥ってしまうのだろう‥と。さて、話は戻って、看護師不足が叫ばれている昨今では、それならその問題解決に向けた対策が必要であり、なんとか看護師さんが来てくれるように採用条件を良くしたり、在職中の看護師さんが辞めないように働きやすい環境の構築に力を注いている病院が多くあるようです。まずはそうした土台的なことから改善していかないと、いくら新しく看護師さんがご入職されたとしても穴の開いたバケツで水をすくおうとするようなもの。いつまで経っても元の木阿弥で、問題は解決しませんからね。現在日本国内では新潟や富山など北陸地方のほうでも深刻な看護師不足に陥っているそうです。
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